党建工作

延庆区“三抓三提升”确保村和社区党组织换届后运行稳定
责任编辑:金组新文章来源:y186.com网 作者:延庆区委组织部发布时间:2019-03-27

截至2月底,延庆区全面完成村和社区“两委”换届选举工作。为使“两委”换届后新班子能接得上、干得好,延庆区积极推进“三抓三提升”工作举措,确保村和社区党组织换届后运行稳定,为服务保障冬奥会世园会提供坚强组织保障。

抓建章立制,提升引领能力。一是抓村民自治。会同区民政局指导各乡镇(街道)对村民自治章程、村规民约(居民公约)进行完善修订,增加党的十九大精神、乡村振兴战略、冬奥会世园会知识等时代元素,并通过发放宣传资料、制作张贴海报、墙绘等形式进行宣传解读,推动移风易俗,引领乡风文明。二是抓日常管理。制定试行《关于进一步加强村干部管理工作的指导意见》,强化村干部规范管理和绩效管理。修订完善《村“两委”干部日常管理工作制度》等14项管理制度,进一步明确村和社区“两委”干部职责分工、考核评议等,抓实日常管理。三是抓机制保障。健全村党组织书记教育培训、动态监管、岗位退出等机制,推动村党组织带头人队伍整体优化提升。落实好领导干部联系点、部门包村(居)、干部包户等工作机制,对村和社区干部进行业务指导,及时解决工作困难。

抓教育培训,提升履职能力。一是明确方向早谋划。从区级战略层面提前系统谋划村、社区干部培训工作,制定《延庆区村、社区“两委”干部素质提升工程五年行动计划》,对村和社区“两委”干部、后备干部、选调生等9类基层干部分类别进行教育培训,推进村和社区干部素质提升。二是聚焦中心为发展。紧紧围绕全区绿色发展大事,结合农村、社区工作实际,筹划举办新一届村“两委”主要干部培训班等15类培训班次,科学设置思想政治、区情发展、乡村振兴等方面内容,使教育培训和中心工作无缝对接,增强培训的针对性和实用性。三是开阔思路走出去。开展现场教学,组织基层干部到发达地区学习基层党建、生态文明建设、抓党建促脱贫攻坚先进经验,进一步明确方向,开阔眼界。分批选取部分村级后备干部,采取挂职锻炼、顶岗培训等形式,到海淀区开展学习实训,增强解决实际问题的能力。

抓载体创新,提升服务能力。一是深入开展“冬奥世园先锋行动”。开展理论经典微朗读、党员干部“进社区、进农村”、党员“亮身份”等系列活动,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为冬奥会世园会筹办举办提供保障,进一步强化基层党组织政治功能,提升基层组织的组织力。二是开展党员“十联十送”活动。组织党员联系老党员、入党积极分子、贫困户等十类对象,开展送政策、送法律、送项目等十项活动,使基层党组织和党员在基层一线,掌握一手资料,发现自身不足,及时改进工作方式,使各项举措更接地气、得民心。三是开展“零距离”服务。依托党员服务站、服务队,开展“全程代理”和“一条龙”服务,积极为农村、社区群众提供就业、医疗和生活等服务,通过零距离接触,密切党群干群联系。